Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, ha presentado la Comisión de Personas Expertas sobre la Democracia en el Trabajo. Esta comisión tiene como objetivo desarrollar un marco normativo que fomente la participación de los trabajadores en las empresas, en línea con el artículo 129.2 de la Constitución Española. Díaz destacó la importancia de democratizar las empresas para mejorar la calidad democrática y combatir la desigualdad. La comisión está compuesta por destacados académicos y expertos internacionales, quienes trabajarán en propuestas para impulsar una economía más participativa y sostenible.
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha dado un paso significativo al participar en la primera reunión formal de la Comisión de Personas Expertas sobre la Democracia en el Trabajo. Este organismo tiene como objetivo fundamental desarrollar la aplicación del artículo 129.2 de la Constitución Española, que establece que los poderes públicos deben promover diversas formas de participación en las empresas.
Durante su intervención, Díaz enfatizó que la Comisión no solo se encargará de facilitar las claves para una estrategia de democratización empresarial, sino que también contribuirá a mejorar la calidad democrática y a combatir la desigualdad. “Sin democracia en el trabajo, la Democracia está incompleta”, afirmó contundentemente.
El trabajo de esta Comisión será crucial para diseñar un futuro donde la democracia económica sea una realidad palpable. Se espera que proponga un escenario claro para la democratización de las empresas, recopilando conocimientos y herramientas necesarias para el Gobierno español y otros gobiernos europeos interesados en esta iniciativa.
“Iniciamos un proceso que no solo busca saldar una deuda con nuestra Constitución, sino que se inscribe en una corriente global que coloca a la participación de los trabajadores en el centro de las transformaciones del siglo XXI”, explicó Díaz.
La vicepresidenta destacó que “la democracia económica es una tarea fundamental en un contexto global de erosión de los sistemas democráticos”. Según ella, este debate va más allá de los derechos laborales; se trata también del modelo empresarial donde la participación activa mejora aspectos como productividad e innovación.
Antes de constituir esta Comisión, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ya había tomado medidas durante su presidencia del Consejo Europeo al adoptar Conclusiones sobre la Democracia en el Trabajo. Asimismo, el Parlamento Europeo ha reconocido esta necesidad imperante.
Ejemplos exitosos como el modelo de codeterminación presente en países como Alemania o Austria demuestran cómo estas prácticas han permitido a sus empresas ser más competitivas y sostenibles a lo largo del tiempo.
A esta comisión se sumarán contribuciones adicionales por parte de expertos provenientes de otras instituciones académicas, enriqueciendo así el debate sobre cómo avanzar hacia una verdadera democracia laboral.
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, presentó la comisión internacional.
El mandato de la Comisión es desarrollar la aplicación del artículo 129.2 de la Constitución Española, promoviendo diversas formas de participación en la empresa y fomentando las sociedades cooperativas.
La Comisión debe facilitar una estrategia de democratización de las empresas, mejorar la calidad de la democracia, avanzar en la lucha contra la desigualdad y responder a los retos actuales.
Yolanda Díaz señala que la democracia económica es fundamental para mejorar la productividad, innovación y resiliencia del tejido productivo, así como para disminuir la conflictividad y contribuir a mejores resultados económicos.
Se menciona el modelo de codeterminación en Alemania, Austria y los países nórdicos como ejemplos exitosos que han permitido que sus empresas sean más competitivas y sostenibles.
Algunos miembros destacados incluyen a Isabelle Ferreras (Presidenta), Jeremias Adams-Prassl (Oxford University), Julie Battilana (Harvard Business School) y Antonio Baylos (Universidad de Castilla-La Mancha).