La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha formalizado un acuerdo junto a los líderes de los sindicatos CC.OO. y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, para el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2025. Este nuevo acuerdo establece un SMI de 16.576 euros brutos anuales, lo que equivale a 39,47 euros brutos diarios.
El pacto incluye la implementación de campañas específicas para asegurar que los convenios colectivos no contengan escalas salariales por debajo del SMI. Además, se establecerán procedimientos ágiles para garantizar que los trabajadores tengan acceso a una remuneración equitativa y suficiente.
“Es el momento de convertir el crecimiento en progreso. Que las buenas cifras macroeconómicas se reflejen en todos los hogares. Hoy damos un nuevo impulso para que una esperanza tangible llegue a todas las economías familiares”, afirmó Díaz durante la firma del acuerdo.
Nuevas iniciativas en marcha
El Gobierno y las organizaciones sindicales han acordado abrir, en un plazo máximo de dos meses, una Mesa de Diálogo Social. Esta mesa se encargará de transponer la Directiva (UE) 2022/2041 del Parlamento Europeo sobre salarios mínimos adecuados en la Unión Europea.
Dicha mesa abordará la modernización del Real Decreto sobre el SMI, así como la compensación y absorción de ciertos complementos relacionados con este salario mínimo. Se establecerá también por ley que el SMI sea al menos equivalente al 60% del salario medio.
Asimismo, se discutirá la inclusión de una disposición legal que obligue a actualizar automáticamente los salarios de los convenios colectivos afectados por el SMI, garantizando su retroactividad.
Ajustes necesarios en el contexto laboral
Se prevé también adecuar las cuantías diarias por hora del SMI a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
Por último, se acordó estudiar medidas efectivas que aseguren que los trabajadores cuenten con procedimientos adecuados para garantizar una remuneración suficiente.
Díaz ha resaltado el desbalance entre beneficios empresariales y salarios que ha caracterizado a España durante las últimas cinco décadas.
"Las rentas salariales han perdido peso deliberadamente. La devaluación salarial ha sido una estrategia política que ha cargado las crisis sobre el sector público y los trabajadores, mientras se protegían beneficios millonarios. Esto debe cambiar", concluyó la ministra.
"Lo que estamos haciendo es recuperar el equilibrio; queremos que la riqueza generada por las empresas se distribuya equitativamente entre beneficios y trabajadores", sentenció Yolanda Díaz.
La noticia en cifras
| Descripción |
Cifra |
| SMI mensual |
1.184 euros |
| SMI anual |
16.576 euros |
| SMI diario |
39,47 euros |
| Porcentaje del salario medio que debe representar el SMI |
60% |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es el nuevo salario mínimo interprofesional para 2025?
El nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) para 2025 se ha fijado en 1.184 euros mensuales en 14 pagas, lo que equivale a 16.576 euros brutos al año y 39,47 euros brutos al día.
¿Qué medidas se tomarán para garantizar el respeto al SMI?
Se arbitrarán campañas específicas para asegurar que los convenios colectivos no incluyan escalas salariales que no sean acordes al SMI, así como establecer procedimientos ágiles y efectivos para garantizar una remuneración equitativa y suficiente.
¿Qué compromisos adicionales se han acordado entre el Gobierno y los sindicatos?
Se ha acordado abrir una Mesa de Diálogo Social en un plazo máximo de dos meses para abordar la transposición de la Directiva (UE) 2022/2041 sobre salarios mínimos adecuados, modernizar la normativa actual del SMI y garantizar la actualización automática de los salarios de los convenios colectivos afectados por el SMI.
¿Cómo se abordará el desequilibrio entre beneficios y salarios en España?
La vicepresidenta Yolanda Díaz ha señalado que se busca recuperar el equilibrio en la distribución de la riqueza generada por las empresas, asegurando que tanto los beneficios como las personas trabajadoras reciban su parte justa.
Si (
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