La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha dado un paso significativo al participar en la primera reunión formal de la Comisión de Personas Expertas sobre la Democracia en el Trabajo. Este organismo tiene como objetivo fundamental desarrollar la aplicación del artículo 129.2 de la Constitución Española, que establece que los poderes públicos deben promover diversas formas de participación en las empresas.
Durante su intervención, Díaz enfatizó que la Comisión no solo se encargará de facilitar las claves para una estrategia de democratización empresarial, sino que también contribuirá a mejorar la calidad democrática y a combatir la desigualdad. “Sin democracia en el trabajo, la Democracia está incompleta”, afirmó contundentemente.
Un camino hacia la democratización económica
El trabajo de esta Comisión será crucial para diseñar un futuro donde la democracia económica sea una realidad palpable. Se espera que proponga un escenario claro para la democratización de las empresas, recopilando conocimientos y herramientas necesarias para el Gobierno español y otros gobiernos europeos interesados en esta iniciativa.
“Iniciamos un proceso que no solo busca saldar una deuda con nuestra Constitución, sino que se inscribe en una corriente global que coloca a la participación de los trabajadores en el centro de las transformaciones del siglo XXI”, explicó Díaz.
La vicepresidenta destacó que “la democracia económica es una tarea fundamental en un contexto global de erosión de los sistemas democráticos”. Según ella, este debate va más allá de los derechos laborales; se trata también del modelo empresarial donde la participación activa mejora aspectos como productividad e innovación.
Referentes internacionales
Antes de constituir esta Comisión, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ya había tomado medidas durante su presidencia del Consejo Europeo al adoptar Conclusiones sobre la Democracia en el Trabajo. Asimismo, el Parlamento Europeo ha reconocido esta necesidad imperante.
Ejemplos exitosos como el modelo de codeterminación presente en países como Alemania o Austria demuestran cómo estas prácticas han permitido a sus empresas ser más competitivas y sostenibles a lo largo del tiempo.
Estructura del Comité
- Presidenta: Isabelle Ferreras (FNRS, University of Louvain/ Center for Labor and a Just Economy, Harvard Law School/ Institute for Ethics in Artificial Intelligence, Oxford University)
- Jeremias Adams-Prassl (Oxford University)
- Julie Battilana (Harvard Business School, Harvard Kennedy School, Harvard University)
- Antonio Baylos (Universidad de Castilla-La Mancha)
- Benjamin Braun (The London School of Economics and Political Science)
- Isabel-Gemma Fajardo García (Universidad de Valencia)
- Sergio González Begega (Universidad de Oviedo)
- Francisca María Ferrando García (Universidad de Murcia)
- Daniel Innerarity (Universidad del País Vasco / European Union Institute)
- Sara Lafuente Hernández (European Trade Union Institute/University of Brussels)
- Erinch Sahan (Doughnut Economics Lab, Oxford)
- Vicente Salas Fumás (Universidad de Zaragoza)
- Edurne Terradillos Ormaetxea (Universidad del País Vasco)
A esta comisión se sumarán contribuciones adicionales por parte de expertos provenientes de otras instituciones académicas, enriqueciendo así el debate sobre cómo avanzar hacia una verdadera democracia laboral.
Preguntas sobre la noticia
¿Quién presentó la comisión internacional sobre la democracia en las empresas?
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, presentó la comisión internacional.
¿Cuál es el mandato de la Comisión de Personas Expertas sobre la Democracia en el Trabajo?
El mandato de la Comisión es desarrollar la aplicación del artículo 129.2 de la Constitución Española, promoviendo diversas formas de participación en la empresa y fomentando las sociedades cooperativas.
¿Qué objetivos tiene esta Comisión?
La Comisión debe facilitar una estrategia de democratización de las empresas, mejorar la calidad de la democracia, avanzar en la lucha contra la desigualdad y responder a los retos actuales.
¿Por qué es importante la democracia económica según Yolanda Díaz?
Yolanda Díaz señala que la democracia económica es fundamental para mejorar la productividad, innovación y resiliencia del tejido productivo, así como para disminuir la conflictividad y contribuir a mejores resultados económicos.
¿Qué modelo se menciona como ejemplo para avanzar hacia una mayor democratización en las empresas?
Se menciona el modelo de codeterminación en Alemania, Austria y los países nórdicos como ejemplos exitosos que han permitido que sus empresas sean más competitivas y sostenibles.
¿Quiénes son algunos miembros de la Comisión?
Algunos miembros destacados incluyen a Isabelle Ferreras (Presidenta), Jeremias Adams-Prassl (Oxford University), Julie Battilana (Harvard Business School) y Antonio Baylos (Universidad de Castilla-La Mancha).
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